公司全员绩效管理工作实行“分类考核”，考核对象分为（）
A: 企业负责人考核
B: 企业中层管理人员考核
C: 管理机关考核
D: 班组长考核
E: 一线员工考核
A: 企业负责人考核
B: 企业中层管理人员考核
C: 管理机关考核
D: 班组长考核
E: 一线员工考核
举一反三
- 绩效考核是绩效管理的基础,是核心,但绩效管理只有考核是不够的。因为() A: 考核只考核结果 B: 考核只针对员工进行 C: 考核只是绩效管理的一部分 D: 考核工作比较简单
- 《运营公司生产安全考核管理办法》规定生产安全考核管理作为重要的绩效指标，纳入部门目标考核和绩效考核（） A: 员工 B: 车间（室） C: 班组
- 在“考核管理”中有考核填报、考核确认、我的考核和（） A: 考核审核 B: 考核审批 C: 考核内容 D: 考核查询
- 在“考核管理”中有考核审核、考核确认、我的考核和考核填报。
- 《道路旅客运输企业安全管理规范》第二十三条规定：“客运企业应当建立客运驾驶员从业行为定期考核制度。“客运驾驶员定期考核制度内容主要包括：考核计划考核对象考核结果的使用，公司各部门的具体工作职责，经费保障措施等。考核结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩（） A: 考核内容 B: 考核形式 C: 考核方法 D: 考核周期 E: 考核人员