关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-25 解决冲突时，管理者应该让自己（）。 A: 主观 B: 随意 C: 置身局外 D: 迁就 解决冲突时，管理者应该让自己（）。A: 主观B: 随意C: 置身局外D: 迁就 答案： 查看 举一反三 解决冲突时，管理者应该让自己（）。 A: A主观 B: B随意 C: C置身局外 D: D迁就 “你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。 A: 妥协 B: 竞争 C: 回避 D: 迁就 推迟解决冲突是面对冲突的（）行为。 A: 对抗 B: 协作 C: 迁就 D: 回避 当冲突发生时，管理者必须（） A: 采取行动，避免冲突一发不可收拾 B: 小事情不用多理会 C: 让冲突双方自行沟通解决 D: 对冲突双方加以责骂和惩罚 当冲突水平过高时,管理者可以采取哪些策略抑制冲突? A: 竞争策略 B: 合作策略 C: 回避策略 D: 迁就策略 E: 妥协策略
