违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者()为标准，按()向劳动者支付赔偿金。A试用期满的月工资已履行的试用期间B试用期的月工资已经履行的超过法定试用期的期间C试用期满的月工资已经履行的超过法定试用期的期间D试用期的满月工资已履行的试用期间
C
举一反三
- 用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 A: 劳动者试用期月工资 B: 劳动者试用期月工资的2倍 C: 劳动者试用期满月工资 D: 劳动者试用期满月工资的2倍
- （2016年）违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（ ）
- 根据《劳动合同法》，违法约定的试用期已履行的，用人单位应当支付超过法定试用期期间的赔偿金，其支付标准是（）。 A: 当地最低月工资 B: 劳动者试用期间月工资 C: 劳动者试用期满月工资 D: 用人单位平均月工资
- 用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 A: 劳动者试用期满月工资 B: 劳动者试用期工资的两倍 C: 当地最低工资 D: 当地平均工资
- 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 A: 劳动者试用期满月工资 B: 劳动者试用期工资的两倍 C: 当地最低工资
内容
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约定的试用期不得超过法律规定的最长期限。违者责令改正;违法约定的试用期已经履行的,以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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关于试用期,说法不正确的是:() A: 试用包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期 D: 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资的二倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
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关于试用期的表述，正确的是（) A: 试用期间属于劳动合同履行期间 B: 试用期满双方协商一致可以延长试用期 C: 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同 D: 用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期，不受劳动合同类型限制
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用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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关于试用期的规定，下列正确的是： A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 试用期最长不得超过一年 C: 试用期间的工资不得低于约定工资的50% D: 同一个劳动者试用期只能试用一次