劳动争议处理应当遵循的原则包括( )。
A: 合法
B: 公正
C: 及时
D: 公开
E: 着重调解
A: 合法
B: 公正
C: 及时
D: 公开
E: 着重调解
A,B,C,E
举一反三
- 解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
- 劳动争议调解仲裁法规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循的原则是() A: 合法 B: 公正 C: 及时 D: 着重调解 E: 救济
- 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。 A: 合法原则 B: 公正原则 C: 及时处理原则 D: 着重调解原则
- 解决劳动争议，应当根据事实，遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益。 A: 合法 B: 公正 C: 及时 D: 着重调解 E: 强制调解
- 解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则，依法保护当事人的合法权益。
内容
- 0
劳动争议处理的原则，不包括（）。 A: 公正原则 B: 合议公开原则 C: 着重调解原则 D: 合法原则
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劳动争议处理的原则是合法、公正、及时、着重调解
- 2
解决劳动争议，应当根据事实，遵循调解的原则，依法保护当事人的合法权益（） A: 合法 B: 公正 C: 及时 D: 着重
- 3
处理劳动争议应当遵循的原则有哪些（） A: 合法 B: 公正 C: 着重调解 D: 及时处理
- 4
劳动争议处理原则包括： A: 合法、公正、及时处理原则 B: 三方原则 C: 着重调解原则 D: 公平公正原则