关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-30 员工工作期间应服从安排，无正当理由拒不服从的，经核实，按（ ）处理。 A: 开除 B: 罚款 C: 旷工 D: 处分 员工工作期间应服从安排，无正当理由拒不服从的，经核实，按（ ）处理。A: 开除B: 罚款C: 旷工D: 处分 答案： 查看 举一反三 公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的，应当予以（）。 A: 处分 B: 免职 C: 撤职 D: 警告 符合安排工作条件的退役士兵无正当理由拒不服从安置地人民政府安排工作的，视为（）待遇；在待安排工作期间被依法追究刑事责任的，（）其安排工作待遇。 干部必须服从回避决定。无正当理由拒不服从的，予以免职或者降职使用。( ) A: 调整 B: 免职 C: 降职 D: 处分 无正当理由拒不服从工作调度和管理，经批评教育仍不服从，属于（）。 A: 一般违纪行为 B: 较严重违纪行为 C: 严重违纪行为 无正当理由，不服从工作分配和调动者为旷工。
