关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-30 德国巴斯夫公司对于员工“多赞扬，少责备”的做法发挥了企业形象（）。 A: 认知功能 B: 促销功能 C: 惠顾功能 D: 激励功能 德国巴斯夫公司对于员工“多赞扬，少责备”的做法发挥了企业形象（）。A: 认知功能B: 促销功能C: 惠顾功能D: 激励功能 答案： 查看 举一反三 德国巴斯夫公司对于员工“多赞扬，少责备”的做法发挥了企业形象（）。 A: 认知功能 B: 促销功能 C: 惠顾功能 D: 激励功能 德国巴斯夫公司对于员工“多赞扬，少责备”的做法发挥了企业形象（ ）。 态度的功能包括：（ ） A: 自我防御功能 B: 促销功能 C: 认知功能 D: 价值表现功能 教学评价的功能包括() A: 认知功能 B: 诊断功能 C: 激励功能 D: 调控功能 员工报酬的功能体现在（）。 A: 补偿功能 B: 激励功能 C: 调节功能 D: 凝聚功能
