管理学的实质就是关于人的科学。管理学是基于对人的正确认识、从人的实际出发，以便采取更符合人性特点的管理方法和管理手段角度而对人性进行研究的。下列各项中，不属于管理学中人性假设理论之一的是( )。
A: “经济人”假设
B: “社会人”假设
C: “自我实现人”假设
D: “纯粹人”假设
A: “经济人”假设
B: “社会人”假设
C: “自我实现人”假设
D: “纯粹人”假设
举一反三
- 人性假设对人的管理基础和依据是( )。 A: 管理中的人性假设 B: 人性假设及其相应的管理 C: 经纪人假设及其管理 D: 社会人假设及其管理 E: 自我实现人假设及其管理
- 古典管理理论对人性的假设是（） A: “社会人”假设 B: “复杂人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “经济人”假设
- 随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。 A: “经济人”假设 B: “社会人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “复杂人”假设
- 人性假设管理理论主要包括（）。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 管理人假设 D: 复杂人假设 E: 自我实现人假设
- ●管理过程中，常见的人性假设有哪些？ A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设 E: 满意人假设。