绩效合同的内容一般包括（）等。
A: 工作目的描述
B: 员工认可的工作目标
C: 绩效衡量标准
D: 绩效计划
E: 绩效考核人员名单
A: 工作目的描述
B: 员工认可的工作目标
C: 绩效衡量标准
D: 绩效计划
E: 绩效考核人员名单
举一反三
- 绩效考核文件一般包括的内容有()。 A: 绩效考核制度和流程 B: 员工绩效计划 C: 绩效考核指标 D: 工作说明书 E: 绩效考核表
- 绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。 A: 绩效标准 B: 工作目标 C: 绩效计划 D: 绩效项目
- 绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，由（ ）和（ ）组成，是对员工绩效考核时的参照系。 A: 绩效内容，绩效标准 B: 绩效内容，绩效主体 C: 绩效主体，绩效标准 D: 绩效周期，绩效标准
- 绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（）。 A: 工作的准备描述 B: 工作目的的描述 C: 员工认可的工作目标 D: 员工认可的衡量标准
- ( )确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考核 D: 绩效反馈