绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（）。
A: 工作的准备描述
B: 工作目的的描述
C: 员工认可的工作目标
D: 员工认可的衡量标准
A: 工作的准备描述
B: 工作目的的描述
C: 员工认可的工作目标
D: 员工认可的衡量标准
举一反三
- 绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（）。 A: A工作的准备描述 B: B工作目的的描述 C: C员工认可的工作目标 D: D员工认可的衡量标准
- 绩效合同的内容一般包括（）等。 A: 工作目的描述 B: 员工认可的工作目标 C: 绩效衡量标准 D: 绩效计划 E: 绩效考核人员名单
- 绩效是指员工经过考评并被认可的工作行为、工作表现。
- 绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。 A: 衡量标准 B: 考核标准 C: 考评标准 D: 平衡标准
- 绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。 A: A衡量标准 B: B考核标准 C: C考评标准 D: D平衡标准