路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径一目标理论()。
A: 假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格
B: 是基于特质的理论，而不是权变理论
C: 采用的风格基于任务而不是员工需要
D: 基于以上所有因素，而费德勒的权变模型相反
A: 假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格
B: 是基于特质的理论，而不是权变理论
C: 采用的风格基于任务而不是员工需要
D: 基于以上所有因素，而费德勒的权变模型相反
A
举一反三
内容
- 0
与以往理论最大区别在于，它是立足于下属而不是立足于领导者的领导理论是（） A: 费德勒权变模型 B: 路径-目标理论 C: 领导生命周期理论 D: 管理方格理论
- 1
下列属于领导权变理论的是( ) A: 领导方式理论 B: 费德勒权变模型 C: 领导情境理论 D: 路径目标理论
- 2
下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的___________？ A: 特质理论 B: 菲德勒的权变理论 C: 路径—目标理论 D: 领导风格理论
- 3
权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
- 4
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）? 路径-目标理论|费德勒的权变模型|参与模型|领导情境理论