关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-27 在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（） A: 分配公平 B: 互动公平 C: 制度公平 D: 程序公平 E: 待遇公平 在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（）A: 分配公平B: 互动公平C: 制度公平D: 程序公平E: 待遇公平 答案： 查看 举一反三 公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（） A: 薪酬公平 B: 互动公平 C: 制度公平 D: 资源公平 E: 待遇公平 组织公平理论包括()。 A: 机会公平 B: 结果公平 C: 程序公平 D: 互动公平 员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是（）。 A: 分配公平感 B: 程序公平感 C: 互动公平感 D: 报酬公平感 以下哪个不是公平理论包括的公平： A: 结果公平 B: 程序公平 C: 相对公平 D: 互动公平 亚当斯的社会公平理论着眼于 A: 过程公平 B: 程序公平 C: 结果公平 D: 分配公平
