双因素理论将影响人们的态度与行为的因素分成“保健因素”和“激励因素”，管理者的重要任务就是防止“激励因素”变成“保健因素”，同时挖掘和提升“保健因素”的激励作用。下面哪一种做法较好地体现了这样的工作思路或原则？( )
举一反三
- 双因素理论将影响人们的态度与行为的因素分成“保健因素”和“激励因素”，管理者的重...体现了这样的工作思路或原则？( )
- 双因素理论包括( )。 A: 成长因素和保健因素 B: 保健因素与目标因素 C: 激励因素和保健因素 D: 激励因素和目标因素
- 【多选题】双因素理论包括() A. 保健因素与成长因素 B. 保健因素与目标因素 C. 激励保健 D. 保健因素 E. 激励因素与工作因素
- 双因素理论是指哪两个理论（） A: 激励因素和管理因素 B: 激励因素和保健因素 C: 保健因素和期望因素 D: 管理因素和期望因素
- 根据“双因素理论”，激励的因素可分为：（） A: 保健因素和激励因素 B: 引导因素和激励因素 C: 保健因素和领导因素 D: 引导因素和领导因素