参与上市公司股权激励计划的激励对象的股票来源主要有（）。
A: 企业发展的需要
B: 员工持股计划实施后的投资回报率
C: 从二级市场购买
D: 通过留存股票账户回购
E: 购买公司发行的新股
A: 企业发展的需要
B: 员工持股计划实施后的投资回报率
C: 从二级市场购买
D: 通过留存股票账户回购
E: 购买公司发行的新股
举一反三
- 境内个人参与境外上市公司股权激励计划业务中，股权激励方式包括：（） A: 员工持股计划 B: 股票期权计划 C: 上述两种均是
- ( )是指鼓励公司雇员购买本公司股票,并建立员工持股信托组织的计划。 A: 自我控股 B: 交叉持股 C: 股票回购 D: 员工持股
- 以下关于股票激励表述不正确的是()。 A: 通常只有上市公司才能实行员工持股计划 B: 员工持股计划的效果很大程度上取决于被激励者对激励方案的认知和接受程度 C: 在锁定期内,持有者可以转让或出售股票 D: 激励对象可在等待期内选择是否行使以约定的价格购买一定数量公司股权的权利
- 员工持股计划对企业发展具有重要的作用，不仅能“留人”，还可以令企业获得资金来源。下列关于员工持股计划的说法正确的是（）。 A: 企业在册管理的离退休人员可以参与员工持股计划 B: 股东自愿赠予的股票不可作为员工持股计划的股票来源 C: 企业正式聘用的员工不需要参与ESOP D: 员工持股计划持有的股票总数包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份
- 股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。