员工持股计划对企业发展具有重要的作用，不仅能“留人”，还可以令企业获得资金来源。下列关于员工持股计划的说法正确的是（）。
A: 企业在册管理的离退休人员可以参与员工持股计划
B: 股东自愿赠予的股票不可作为员工持股计划的股票来源
C: 企业正式聘用的员工不需要参与ESOP
D: 员工持股计划持有的股票总数包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份
A: 企业在册管理的离退休人员可以参与员工持股计划
B: 股东自愿赠予的股票不可作为员工持股计划的股票来源
C: 企业正式聘用的员工不需要参与ESOP
D: 员工持股计划持有的股票总数包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份
举一反三
- 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（）。 A: 参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90% B: 只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股 C: 参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定 D: 员工持股占企业总股本的比例应超过20% E: 一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10∶1
- 向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为（） A: 非杠杆型员工持股计划 B: 杠杆型员工持股计划 C: 成长型员工持股计划 D: 非成长型员工持股计划
- 普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（） A: 储蓄换取股权 B: 美国式员工持股计划 C: 定期向员工赠送股票或股票期权 D: 员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
- 关于员工持股计划的说法，正确的是（）。 A: 科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本 B: 员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士 C: 员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制 D: 员工持股计划会显著增加企业的税务负担
- 企业设计员工持股计划原则不包括（）。 A: 员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B: 员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C: 员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D: 员工持股计划依法合规原则