简述劳动法的基本概念和劳动关系方面的法律具有的主要功能。
举一反三
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。
- 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 A: 劳动实体法 B: 劳动程序法 C: 劳动标准法 D: 劳动关系法
- 我国综合调整劳动关系的基本法律是（） A: 《劳动法》 B: 《关于职工工作时间的规定》 C: 《劳动合同法》 D: 《劳动关系调整条例》
- 劳动关系方面的法律具有的功能包括( ) A: 保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护 B: 解决纠纷 C: 确定基本劳动标准 D: 就业保障与人力资源的规划
- 劳动关系方面的法律具有的功能包括( ) A: 保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护 B: 解决纠纷 C: 确定基本劳动标准 D: 就业保障与人力资源的规划