《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）月的平均工资。
A: A三个
B: B十二个
C: C十个
D: D六个
A: A三个
B: B十二个
C: C十个
D: D六个
举一反三
- 《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）月的平均工资。 A: A三个 B: B十二个 C: C十个 D: D六个
- 《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前月的平均工资。
- 《劳动合同法》规定经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止时上上年度月的平均工资()
- 劳动合同法经济补偿所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前( )个月的平均工资。 A: 6 B: 12 C: 24 D: 36。
- 我应该如何计算经济补偿金的月工资标准 A: 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 B: 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算 C: 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算