测评标度是指测评内容的细化条目，确定出测评的内容到底有哪些。（ ）
举一反三
- 人才测评指标体系包括（ ） A: 测评维度 B: 测评标志 C: 测评内容 D: 测评标度 E: 指标权重 F: 测评说明
- 人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式，把（）物化为指标内容或条目式要素，（）化为测评标志与标度，使测评对象与测评标准联结下来，进行比较与评定。
- 【多选题】下列对测评指标的制定过程描述不正确的是 A. 准备→确定测评要素→确定测评标志和测评标度→试用和反馈调整→修改和补充→检验→实施成套的人事测评工具 B. 准备→确定测评标志和测评标度→确定测评要素→试用和反馈调整→修改和补充→检验→实施成套的人事测评工具 C. 准备→确定测评要素→确定测评标志和测评标度→检验→试用和反馈调整→修改和补充→实施成套的人事测评工具 D. 试用和反馈调整→确定测评要素→确定测评标志和测评标度→准备→修改和补充→检验→实施成套的人事测评工具
- 人才测评流程的第一步是确定测评对象和测评内容
- 当人员素质测评的客体和目的确定之后，需要确定（），并将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。 A: 测评内容 B: 测评客体 C: 测评标准 D: 测评目的