以下管理活动中属于事前控制的是( )
A: 对各岗位人员进行奖励或惩罚
B: 对各岗位人员的工作进行现场指导
C: 根据岗位工作发展的需要,对人员进行培训
D: 对各岗位的工作人员业绩进行检查评定
A: 对各岗位人员进行奖励或惩罚
B: 对各岗位人员的工作进行现场指导
C: 根据岗位工作发展的需要,对人员进行培训
D: 对各岗位的工作人员业绩进行检查评定
C
举一反三
- 以下管理活动中属于前馈控制的是:( ) A: 对各岗位人员进行奖励或惩罚 B: 对各岗位的工作人员业绩进行检查评定 C: 根据岗位工作发展的需要,对人员进行培训 D: 对各岗位人员的工作进行现场指导
- 企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的()培训和()培训,以符合本规范要求。
- 水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。 A: 对所有操作岗位人员进行培训和考核 B: 操作岗位人员考核合格后上岗 C: 操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核 D: 操作岗位人员可在培训中提出修订建议
- GSP明确药品经营企业应当对各岗位人员进行( ) A: 在职培训 B: 岗前培训 C: 网络培训 D: 继续培训
- 企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的()和(),以符合本规范要求 A: 岗前培训 B: 继续培训 C: 外阜培训
内容
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企业应当对( )岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训。 A: 各 B: 个别 C: 供货方业务员 D: 购货方采购员
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水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。 A: A对所有操作岗位人员进行培训和考核 B: B操作岗位人员考核合格后上岗 C: C操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核 D: D操作岗位人员可在培训中提出修订建议
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工作分析的访谈法是通过工作分析人员对岗位任职者以及相关人员进行访谈,来收集岗位信息的方法,适用于:() A: 适用于工作相对稳定的、重复性的岗位 B: 脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的岗位 C: 适用于中高层管理者和脑力工作者
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对护理岗位进行梳理,分析各护理岗位的服务范围和工作项目,并制定岗位说明书,属于下列哪个步骤的内容
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根据《药品经营质量管理规范》的要求,企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是()。 A: 质量培训 B: 工艺培训 C: 标准培训 D: 岗前培训 E: 继续培训