虽然艾希曼只是一个处级干部，但他的工作能力强，工作效率高，有权负责全国的犹太人的移民工作。（）
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举一反三
内容
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有人白天工作效率高，有人晚上工作效率高是因为（） A: 环境适应能力强 B: 社交能力强 C: 人的心理活动周期节律性 D: 心理自控能力强
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根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为（） A: 人才 B: 人财 C: 人在 D: 人灾
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“并不是张某理论水平不高，工作能力不强”，这个否定命题的等值命题是（ ）。 A: 张某的理论水平高，但工作能力不强； B: 张某或者理论水平高，或者工作能力强； C: 张某的理论水平不高，工作能力强； D: 如果张某的理论水平不高，则工作能力不会强；
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以下对工作效率描述不正确的是（）。 A: 工作产出大于投入，就是正效率。 B: 工作产出小于投入，就是负效率。 C: 工作时间越长，工作效率就越高。 D: 可以通过工作效率来衡量员工工作能力。
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以下对工作效率描述不正确的是（）。 A: 可以通过工作效率来衡量员工工作能力。 B: 工作时间越长，工作效率就越高。 C: 工作产出大于投入，就是正效率。 D: 工作产出小于投入，就是负效率。