在快递公司的网点,一般会根据需要设置调度、快件操作、行政后勤、质量监控等岗位,每一家网点都具有这些岗位。
举一反三
- 操作员是所有网点都设置的基本岗位，其岗位职能包括（ ）。 A: 负责快件信息预报的发送、接收和站点间的联络工作。 B: 在特殊情况下，负责支援客户服务工作以及快递员的紧急取、派工作。 C: 审核快递员带出派送的快件。 D: 严格按操作流程逐件扫描快件和集装包，并及时上传到系统。
- 通过网点转型，标准零售网点设置哪些岗位和角色？
- （1）各单位根据业务需要设置会计岗位，可以（ ） A: 一人一岗 B: 一人多岗 C: 一岗多人 D: 根据需要设置
- 岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是（）。 （1）评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来； （2）在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整； （3）成立岗位评估小组； （4）选出标准岗位； （5）确定所有岗位的岗位价值； （6）将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。 A: （3）一（4）一（1）一（6）一（5）一（2） B: （3）一（4）一（6）一（1）一（2）一（5） C: （3）一（4）一（6）一（1）一（5）一（2） D: （3）一（4）一（1）一（6）一（2）一（5）
- 网点的劳动组合管理通过实现（） A: 功能分区 B: 从业资格 C: 岗位权限设置 D: 人员排班调度