某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：（）
举一反三
- 【多选题】某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，对于被裁减人员，应当给予的待遇是 A. 依照国家有关规定给予经济补偿 B. 制定职工安置预案，予以妥善安置 C. 承诺企业在 6 个月内录用人员时予以优先录用 D. 承诺企业在重整成功后予以重新录用
- 依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是()
- 某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，下列人员不属于不得被裁减的人员是的（）。
- S企业不能清偿到期债务时，其债权人对S企业提出破产申请，根据《企业破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后，宣告S企业破产前，可向人民法院申请重整的主体包括( )。
- 依照《劳动合同法》的规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序有（）。 A: 应当向工会或全体职工说明情况，听取意见 B: 应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决 C: 裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议 D: 裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告