【多选题】某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，对于被裁减人员，应当给予的待遇是
A. 依照国家有关规定给予经济补偿
B. 制定职工安置预案，予以妥善安置
C. 承诺企业在 6 个月内录用人员时予以优先录用
D. 承诺企业在重整成功后予以重新录用
A. 依照国家有关规定给予经济补偿
B. 制定职工安置预案，予以妥善安置
C. 承诺企业在 6 个月内录用人员时予以优先录用
D. 承诺企业在重整成功后予以重新录用
举一反三
- 根据《劳动合同法》规定，对于被裁减人员，应当给予的待遇是（）。 A: 依照国家有关规定给予经济补偿 B: 制定职工安置预案，予以妥善安置 C: 承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用 D: 承诺企业在1年内录用人员时予以优先录用 E: 承诺企业在重整成功后予以重新录用
- 某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：（）
- 某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，下列人员不属于不得被裁减的人员是的（）。
- 用人单位依法裁员后，在（ ）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
- 在员工招聘中，对未被录用人员，应 。 A: 不予理睬 B: 设置其他岗位予以安置 C: 以妥善的方式通知其未被企业录用 D: 将其信息透露给其他企业