关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 定员定额分析法的具体方法包括（）。 定员定额分析法的具体方法包括（）。 答案： 查看 举一反三 下列各项中，属于定量的人力资源需求预测的方法包括( ) A: 马尔科夫模型 B: 工作负荷法 C: 趋势预测法 D: 定员定额分析法 客房部人员配置方法主要有历史分析法、现场观察法、劳动效率定员法、岗位定员法、比例定员法、职责定员法，和设施设备定员法等。 人力资源需求预测方法有（ ）。 A: 趋势分析法 B: 德尔菲法 C: 定员定额法法 D: 回归预测法 E: 替单法 （）具体包括高低点法、散布图法和回归直线法三种具体方法。 A: 工程法 B: 会计分析法 C: 历史资料分析法 D: 数据分析法 下列（）方法不属于定额比例法的具体方法。
