下列各项中，属于定量的人力资源需求预测的方法包括( )
A: 马尔科夫模型
B: 工作负荷法
C: 趋势预测法
D: 定员定额分析法
A: 马尔科夫模型
B: 工作负荷法
C: 趋势预测法
D: 定员定额分析法
举一反三
- 人力资源需求预测的定量方法包括（）。 A: 转换比率法 B: 马尔可夫分析法 C: 回归分析法 D: 灰色预测模型法 E: 趋势内推法
- 人力资源需求预测的定量方法不包括（）。 A: 趋势外推法 B: 经验预测法 C: 回归分析法 D: 马尔可夫分析法
- 以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。 A: 灰色预测模型法 B: 转换比率法 C: 马尔可夫分析法 D: 经验预测法
- 人力资源需求定量预测方法包括() A: 总体预测法 B: 工作负荷法 C: 趋势预测法 D: 德尔菲法
- 人力资源需求定量预测方法包括（） A: 经验预测 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法 E: 劳动定额法 F: 马尔科夫分析法