人力资源需求预测方法有（ ）。
A: 趋势分析法
B: 德尔菲法
C: 定员定额法法
D: 回归预测法
E: 替单法
A: 趋势分析法
B: 德尔菲法
C: 定员定额法法
D: 回归预测法
E: 替单法
A,B,C,D
举一反三
内容
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人力资源需求预测的定量方法包括（） A: 主观判断法 B: 德尔菲法 C: 回归分析法 D: 头脑风暴法 E: 比率预测法
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下列属于酒店人力资源需求定量预测方法的有（ ） A: 现状预测法 B: 经验预测法 C: 德尔菲法 D: 回归分析法
- 2
下列不是人力资源需求定量预测方法有( )。 A: 结构预测法 B: 趋势分析法 C: 德尔菲法 D: 主观判断法
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下列哪种人力资源需求预测方法属于数学预测法（） A: 转换比率法 B: 管理者决策法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法
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人力资源需求的预测，常用的方法有（） A: 经验预测法 B: 马尔可夫法 C: 德尔菲法 D: 趋势分析法 E: 外部环境分析法