关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 人力资源需求预测方法有（ ）。 A: 趋势分析法 B: 德尔菲法 C: 定员定额法法 D: 回归预测法 E: 替单法 人力资源需求预测方法有（ ）。A: 趋势分析法B: 德尔菲法C: 定员定额法法D: 回归预测法E: 替单法 答案： 查看 举一反三 人力资源需求预测的定量方法有: A: 工作负荷法 B: 趋势预测法 C: 德尔菲法 D: 回归分析法 E: 管理人员判断法 定量的人力资源需求预测方法不包括（）。 A: 比率分析法 B: 趋势预测法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。 A: 德尔菲法 B: 自上而下预测法 C: 回归分析法 D: 比率分析法 人力资源需求预测主要采取的定量方法有哪些？（ ） A: 趋势预测法 B: 回归分析法 C: 经验判断法 D: 德尔菲法 以下哪种方法不属于定量的预测人力资源需求的方法？ A: 趋势预测法 B: 比率分析法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法
