关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 如果高层管理团队是高度分散的,只是单个管理者的集合,而非一个团队,那么其整体特征对组织绩效的影响就不大。 如果高层管理团队是高度分散的,只是单个管理者的集合,而非一个团队,那么其整体特征对组织绩效的影响就不大。 答案： 查看 举一反三 领导者团队理论认为高层管理团队的特征比首席执行官个体特征更能影响组织绩效。(3.0) 哪些团队整体特征因素影响团队绩效? 制定目标，按照既定目标对团队组织进行管理，带领团队组织实现目标称之为（ ） A: 领导者 B: 组织者 C: 管理者 D: 教导者 创业团队是高层管理团队的 异质性是指高层管理团队成员的个人特征和团队的结构特征的差别
