领导者最难的任务是改变组织结构
举一反三
- 领导者最难的任务是改变组织结构。()
- 费德勒的权变领导理论是用（）来鉴别领导者的风格的？ A: 任务取向性 B: 最难共事者问卷 C: 关系取向性 D: 任务结构
- 弗德勒模型中三种情境因素是指（）。 A: 领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力 B: 领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力 C: 员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力 D: 组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力
- 影响领导有效性的领导者因素包括（）。 A: 能力 B: 个性 C: 组织规模 D: 任务结构 E: 动机
- 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系 C． D. 下属素质、管理跨度、任务结构 A: 职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构