中国大学MOOC:企业的末位淘汰制度是一种合理的绩效管理机制，有利于激励劳动者积极工作，因此是合法的
举一反三
- 企业的末位淘汰制度是一种合理的绩效管理机制，有利于激励劳动者积极工作，因此是合法的
- 下面有关“末位淘汰制”的说法不正确的是（） A: 末位淘汰就是辞退员工 B: 识别和反映员工的不胜任工作是末位淘汰的关键 C: 末位淘汰能有效激励员工，避免人浮于事 D: 末位淘汰制的良性实施需要一定的文化和制度来保障
- 中国大学MOOC:末位淘汰就是《劳动合同法》所规定的“劳动者不能胜任工作”时用人单位解除劳动合同的具体形式
- 中国大学MOOC:现代人力资源管理的标志就是建立科学的管理机制，包括合理的薪酬分配制度、竞争上岗和晋升制度、激励约束机制、绩效考核制度、人才流动机制、教育培训机制等。
- 用人单位以“末位淘汰”为由辞退劳动者,合法。