中国大学MOOC: 关于试用期的工资，不符合法律规定的是（ ）。
举一反三
- 根据劳动合同法的规定，下列关于试用期工资的说法中，正确的是()。 A: 合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定 B: 试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80％ C: 吴某试用期的工资不得低于900元 D: 吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定
- 下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。 A: 合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定 B: 劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月 C: 合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定 D: 吴某试用期的工资不得低于800元
- 关于试用期的规定，下列正确的是： A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 试用期最长不得超过一年 C: 试用期间的工资不得低于约定工资的50% D: 同一个劳动者试用期只能试用一次
- 关于见习期的说法，正确的是()。 A: 如果用人单位既规定了见习期，又规定了试用期，则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，按照关于见习期的规定执行。 B: 在劳动合同制度下，任何关于见习期的约定均不符合法律规定，因约定违法而无效。 C: 见习期和试用期的概念是一致的。 D: 如果用人单位既规定了见习期，又规定了试用期，则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，可以重新对劳动者进行考察，不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同。
- 张某与甲公司签订了一年的劳动合同，约定试用期3个月，正式工资5 000元，试用期工资是正式工资的70%，张某工作一个月后要求变更劳动合同中的试用期和工资，下列表述中正确的是（ ）。 A: 约定的试用期期间不符合法律规定 B: 试用期工资符合法律规定 C: 变更劳动合同可以采取口头形式 D: 对变更内容未达成一致意见的，用人单位可以变更劳动合同