张某与甲公司签订了一年的劳动合同，约定试用期3个月，正式工资5 000元，试用期工资是正式工资的70%，张某工作一个月后要求变更劳动合同中的试用期和工资，下列表述中正确的是（ ）。
A: 约定的试用期期间不符合法律规定
B: 试用期工资符合法律规定
C: 变更劳动合同可以采取口头形式
D: 对变更内容未达成一致意见的，用人单位可以变更劳动合同
A: 约定的试用期期间不符合法律规定
B: 试用期工资符合法律规定
C: 变更劳动合同可以采取口头形式
D: 对变更内容未达成一致意见的，用人单位可以变更劳动合同
举一反三
- 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。 A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立 C: 合同规定试用期为1个月 D: 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
- 赵某应聘到甲公司工作,与甲公司签订的劳动合同中约定,合同期限2年,试用期4个月,试用期工资3 500元,试用期满月工资4 000元。4个月后,赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定,遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是()元
- 周某与某企业签订了2年期限的劳动合同,合同中约定试用期为8个月,试用期的工资为劳动合同约定工资的50%，该劳动合同关于试用期限及工资的约定是否合法?如何维护自己的合法权利? A: 不合法 B: 合法 C: 使用劳动合同法 D: 使用三方协议
- 甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定,合同期限3年,试用期3个月,试用期工资3 000元,转正后工资4 000元,上述约定符合法律规定。( )
- 赵某应聘到甲公司工作,与甲公司签订的劳动合同中约定,合同期限</span>2年,试用期4个月,试用期工资3500元,试用期满月工资4000元。4个月后,赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定,遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是()元。 A: 4000 B: 8000 C: 500 D: 1000