关于辞退福利，下列说法正确的是（ ）
举一反三
- 下列关于辞退福利的说法正确的是( )。 A: 补偿款项超过一年的辞退计划,需要采用恰当的折现率折现 B: 退休金属于辞退福利 C: 无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利 D: 辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
- 关于辞退福利的确认和计量，下列说法中不正确的是()
- 下列关于辞退福利的说法正确的是( )。 A: 补偿款项超过一年的辞退计划,需要采用恰当的折现率折现 B: 退休金属于辞退福利 C: 辞退福利在实际支付时进行会计处理,无须通过“应付职工薪酬”科目核算 D: 辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
- 关于辞退福利下列说法中正确的是（）。 A: 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式 B: 正式的辞退计划或建议应当经过批准 C: 辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 D: 辞退福利必须在十二个月内完全支付
- 关于辞退福利的确认和计量，下列说法中不正确的是（）。 A: 辞退福利属于短期薪酬 B: 辞退福利确认时，应直接计入当期管理费用 C: 辞退福利确认时，应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益 D: 满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬。