关于辞退福利的确认和计量，下列说法中不正确的是()
举一反三
- 关于辞退福利的确认和计量，下列说法中不正确的是（）。 A: 辞退福利属于短期薪酬 B: 辞退福利确认时，应直接计入当期管理费用 C: 辞退福利确认时，应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益 D: 满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬。
- 关于辞退福利，下列说法正确的是（ ）
- 关于辞退福利的确认和计量，说法正确的是()。 A: 只要企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施，企业就应当确认因解除职工劳动关系给予补偿而产生的预计负债 B: 辞退福利确认时，应直接计入当期管理费用 C: 辞退福利确认时，应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益 D: 满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬
- 关于企业自行研发无形资产的确认和计量，下列说法中不正确的是（ ）
- 关于辞退福利下列说法中正确的是（）。 A: 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式 B: 正式的辞退计划或建议应当经过批准 C: 辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 D: 辞退福利必须在十二个月内完全支付