人员培训旨在提高员工队伍的素质,实现哪些具体目标( )
转变观念,提高素质交流信息,加强协作补充新知识,提炼新技能全面发展能力,提高竞争力
举一反三
内容
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人力资源培训与开发的目的是（）。 A: 提高员工个人素质 B: 实现企业战略与经营目标 C: 提高企业整体素质 D: 追求企业更好的发展
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人力资源开发的指标有各类人员的合理结构比例、高水平专业人员的增加、员工队伍整体素质的提高、员工培训费用的投入、人员流动比例。（)
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从培训的对象看,培训有管理人员培训、专业技术人员培训、基层员工培训及新员工培训。从员工培训的时间看,培训有全脱产培训、半脱产培训与业余培训等
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确认培训，就是确认哪些岗位的任职人员需要培训，需要提高的是能力还是素质，是哪方面的能力或素质。
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合理确定员工培训的内容，对于实现培训的目标，提高组织绩效具有至关重要的意义。（)