许多饭店把提高员工个人素质进而提高企业素质作为培训的（）。
A: 首要任务
B: 根本目标
C: 基础
D: 初衷
A: 首要任务
B: 根本目标
C: 基础
D: 初衷
举一反三
- 人力资源培训与开发的目的是（）。 A: 提高员工个人素质 B: 实现企业战略与经营目标 C: 提高企业整体素质 D: 追求企业更好的发展
- 许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。 A: 企业的质量 B: 员工待遇 C: 员工的综合素质 D: 产品的质量
- 提高建筑企业素质的基础是要提高（）。 A: 领导素质 B: 技术素质 C: 职工素质 D: 管理素质
- 许多知名企业把提高员工的综合素质，挖掘员工的潜能作为企业发展的（）。 A: 问题的核心 B: 前景 C: 价值导向 D: 核心竞争力
- 企业把（ ）看成是企业发展的根本前提之一。 A: 人的素质的提高 B: 生产能力的提高 C: 领导者管理能力提高 D: 团队竞争力