组织结构的设置不是一成不变的。为了适应内外环境的变化，适应企业目标任务的要求，要对组织中的职务结构进行调整，对人员进行调配。
举一反三
- 组织内外部环境的变化，都要求对组织结构进行调整，以适应变化。这种说法是（ ）
- （）是指组织为了适应内外环境与条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行各种调整和修正。 A: 人事变革 B: 环境改变 C: 组织变革 D: 习惯改变
- 设计和建立合理的组织结构，适应企业外部环境的变化来调整组织结构，目的都是为了更有效地实现企业目标。（)
- （ ）就是组织根据内外环境的变化，及时明确组织活动的内容或重点，并据此对组织中的岗位、机构以及结构进行调整，以适应组织发展的要求。 A: 人员变革 B: 组织变革 C: 技术变革 D: 组织文化变革
- 组织变革就是组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行（ ），以适应未来组织发展的要求