关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 人际关系理论过分强调非正式组织的作用而忽视正式组织。 人际关系理论过分强调非正式组织的作用而忽视正式组织。 答案： 查看 举一反三 【单选题】下列关于正式与非正式组织的表述正确的是()。 A. 既然有非正式组织，管理者就不应该让正式组织存在。 B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系。 C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织。 D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用 人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。 人际关系理论强调企业中只存在正式组织。 什么是非正式组织?非正式组织与正式组织的关系如何? 梅奥人际关系理论的局限性为（） A: 重视、利用和倡导各种非正式组织 B: 过分强调非正式组织的作用 C: 改变了干部使用的标准 D: 过多强调感情的作用
