人际关系理论强调企业中只存在正式组织。
举一反三
- 人际关系理论过分强调非正式组织的作用而忽视正式组织。
- 发现正式组织中存在非正式组织的管理理论是() A: 科学管理理论 B: 一般管理理论 C: 行政组织理论 D: 人际关系理论 E: 双因素理论
- 按照人际关系存在的时间,我们可以把人际关系划分为((_____))()。 A: 人际经济关系和人际政治关系 B: 人际道德关系和人际文化关系 C: 亲子关系和同伴关系 D: 长期关系和临时关系
- “非正式组织”只在理论中提出，在企业中并不真实存在
- （）理论认为员工是“社会人”；企业中除了正式组织外还存在非正式组织；新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的。 A: 科学管理理论 B: 一般管理理论 C: 人际关系学说 D: 行政组织理论