绩效分为个人绩效和组织绩效两类。()
对
举一反三
内容
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行政绩效分为（）三个层次。 A: 政治绩效.经济绩效和社会绩效 B: 组织绩效.管理绩效和监督绩效 C: 组织绩效.管理绩效和执行绩效
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（）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。 A: 组织绩效 B: 团队绩效 C: 个人绩效 D: 整体绩效
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绩效是组织期望的结果,包括组织绩效、部门绩效和( )三个方面。 A: 组织绩效 B: 部门绩效 C: 团队绩效 D: 个人绩效
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中国大学MOOC: 绩效评价通常分为两个层次：组织绩效和个人绩效。
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绩效评价通常分为两个层次：组织绩效和个人绩效。 A: 正确 B: 错误