按评价对象来分，绩效可以分为组织绩效和 （ ）
A: 公司绩效
B: 个人绩效
C: 政府绩效
D: 公共绩效
A: 公司绩效
B: 个人绩效
C: 政府绩效
D: 公共绩效
B
举一反三
内容
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绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
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绩效按照性质可以分为（） A: 基本绩效 B: 追求绩效 C: 卓越绩效 D: 组织绩效
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绩效是组织期望的结果,包括组织绩效、部门绩效和( )三个方面。 A: 组织绩效 B: 部门绩效 C: 团队绩效 D: 个人绩效
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从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。 A: A员工个人绩效 B: B部门绩效 C: C全面绩效 D: D董事会绩效
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在绩效管理中,不属于个人绩效的是（） A: 岗位业绩 B: 团队绩效 C: 组织绩效 D: 部门绩效 E: 公司绩效