在竞争条件下，各种生产要素都按照各自的边际产品获得报酬，这意味着，如果一个企业雇佣100个员工的话，因为边际产品递减，每个员工的报酬各不相同，最先来的报酬最高，最后来的报酬最低
举一反三
- 如果一个竞争性企业雇佣了100个员工的话，所有员工的报酬都是按照最后一个员工的边际产品（或边际产品值）来支付的
- 中国大学MOOC:如果一个竞争性企业雇佣了100个员工的话，所有的员工报酬都是按照最后一个员工的边际产品（或边际产品值）来支付的。
- 判断）如果一个竞争性企业雇佣了100个员工的话，所有的员工报酬都是按照最后一个员工的边际产品（或边际产品值）来支付的。 A: 正确 B: 错误
- 如果生产函数为Y=KaLb，且a+b>1，0 A: 短期边际产品递减，长期规模报酬不变 B: 短期边际产品递增，长期规模报酬递减 C: 边际产品递减，但是不能确定长期规模报酬如何变化 D: 边际产品递减，但是长期规模报酬递增
- 产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例，称之为（ ）。 A: 规模报酬递增 B: 规模报酬递减 C: 边际报酬递减 D: 边际报酬递增