如果一个竞争性企业雇佣了100个员工的话，所有员工的报酬都是按照最后一个员工的边际产品（或边际产品值）来支付的
举一反三
- 中国大学MOOC:如果一个竞争性企业雇佣了100个员工的话，所有的员工报酬都是按照最后一个员工的边际产品（或边际产品值）来支付的。
- 判断）如果一个竞争性企业雇佣了100个员工的话，所有的员工报酬都是按照最后一个员工的边际产品（或边际产品值）来支付的。 A: 正确 B: 错误
- 在竞争条件下，各种生产要素都按照各自的边际产品获得报酬，这意味着，如果一个企业雇佣100个员工的话，因为边际产品递减，每个员工的报酬各不相同，最先来的报酬最高，最后来的报酬最低
- 企业决定劳动雇佣量时，基本原则是雇佣的最后一单位劳动的边际收益产品与（）相等。 A: 劳动的价格 B: 边际产品价值 C: 最后一单位劳动产生的边际收益 D: 后一单位劳动的边际产量
- 关于完全竞争要素市场中的要素价格决定，如下哪些说法是正确的 A: 要素价格决定于要素的供给与需求 B: 在一个企业里，所有劳动者的价格（即工资率）都是由全部劳动雇员中最后一个劳动雇员的边际生产力（即边际产品值VMP）决定的 C: 如果所有要素都按照各自的边际生产力获得报酬，全部的产品可以分配光 D: 要素价格完全由要素的边际生产力（即边际产品值VMP）决定 E: 在一个企业里，随着劳动雇佣数量的增加，劳动者的VMP在递减，因此企业付给不同劳动者的工资率不同