组织文化在某些情况下可以替代领导的依赖作用。
举一反三
- 可以从以下哪些方面来实现领导的替代（ ） A: 制度的替代作用 B: 工作本身的替代作用 C: 组织文化的替代作用 D: 下级个人的替代作用
- 蛋白质在受热的情况下或某些理化因素作用下会变性。
- 在光的作用下，某些非自发的化学反应可以进行。
- 罗宾斯的领导替代论认为，某些（）可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。 A: 个体 B: 任务 C: 组织变量 D: 态度 E: 能力
- In some cases, we can win by being patient. A: 在某些情况下，我们可以通过信心取胜。 B: 在必要情况下，我们可以通过耐心取胜。 C: 在某些情况下，我们可以通过耐心取胜。 D: 在某些情况下，我们可以通过毅力取胜。