改变组织结构是指对领导与管理系统地调整入手进行的变革
举一反三
- 改变组织结构是指对领导与管理系统地调整入手进行的变革。 A: 正确 B: 错误
- 在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为() A: 战略变革 B: 结构变革 C: 环境变革 D: 系统变革
- 在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、责权关系、集权与分权方式，管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为（）。 A: 战略变革 B: 结构变革 C: 环境变革 D: 系统变革
- 在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（ ） A: A战略变革 B: B结构变革 C: C环境变革 D: D系统变革
- （ ）是对组织系统与环境不协调的情况，对组织系统进行调整与改变的活动。 A: 领导活动 B: 维持活动 C: 创新活动 D: 控制活动