《士官管理规定》明确了士官的考评分为日常考评、______考评和选取考评,并作为选取任用、军衔晋升、培养教育、奖励惩处的主要依据
举一反三
- 贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据,能力考评则更多地作为晋升的主要依据。(<br/>)
- （ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素。以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。 A: 目标管理法 B: 绩效标准法 C: 直接指标法 D: 成绩记录法
- 按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为() A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评 E: 外人考评
- 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为()等方式的考评。 A: 月度考评 B: 季度考评 C: 半年考评 D: 年度考评 E: 每日考评
- 如下有关考评侧重点的描述正确的是（）。 A: 用于奖励的考评侧重工作成果 B: 用于奖励的考评侧重工作过程 C: 用于奖励的考评侧重工作能力提升 D: 用于奖励的考评侧重工作态度