个体进行归因时，首先注意的是( )。
A: 稳定性原因
B: 易变性原因
C: 可控性原因
D: 内因与外因
A: 稳定性原因
B: 易变性原因
C: 可控性原因
D: 内因与外因
举一反三
- 在行为的内因与外因中均有稳定性原因与易变性原因。稳定性原因包括（）。
- 人际归因的四个维度中不包括（ ）。 A: 内因和外因 B: 可控原因和不可控原因 C: 真实原因和虚假原因 D: 稳定原因和暂时原因
- 在行为的内因与外因中均有稳定性原因与易变性原因。稳定性原因包括（）。 A: 人格特征 B: 能力 C: 天气 D: 工作性质
- 海纳的归因理论认为,影响归因的因素总体上可归为以下()三个维度。 A: 原因源(内因-外因)维度 B: 稳定性(稳定-不稳定)维度 C: 可控性(可控-不可控)维度 D: 多元性(单一-多样)维度
- 社会心理学家在研究人们行为原因时把它们分为（）。 A: 内部原因-外部原因 B: 宏观原因-微观原因 C: 稳定原因-易变原因 D: 可控原因-不可控原因