临时工的工资分摊与正式工基本相同。（ ）
举一反三
- 工资类别有哪几种形式？ A: 单类别。 B: 多类别。 C: 临时工。 D: 正式工。
- 如果企业薪资管理系统分为正式工、临时工和退休人员三类。此工资账套所使用的全部工资项目档案不应该在（ ）下设置。 A: 打开正式工类别 B: 打开临时工类别 C: 打开退休人员类别 D: 关闭工资类别
- 在用友ERP-U8,工资模块和总账的联系是()。 A: 工资分摊数据 B: 工资中相关的费用数据 C: 工资变动后计算出的数据 D: 工资分摊后的凭证
- 某国有银行，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是2000元，正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万人。派遣工与正式工的工资差异是（）。 ①劳动力配置市场化的结果，有利于促进劳动者就业 ②不利于企业竞争力的提高，影响了社会的公平 ③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式 ④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念 A: ①② B: ③④ C: ②④ D: ②③
- 某企业在海外的分公司，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是6000元，正式工的月工资却是9800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到7000多万。派遣工与正式工的工资差异（） A: （A ） 是劳动力市场化配置的结果，有利于缓解“用工难” B: （B ） 不利于企业竞争力的提高，影响了社会公平 C: （C ） 背离了公有制经济中按劳分配的分配原则 D: （D ） 违背了“以人为本”和“效率至上”的理念