以下营业员工牌配带描述正确的是：（） A: 营业员工牌包含“群星闪耀星级工牌”及正式工牌两种； B: 两类工牌统一配戴至左胸，星级工牌位于上方，正式工牌位下方； C: 5G体验厅的5G专员需要配带5G胸章，胸章配带于左臂上； D: 工牌可以为系带式，需要提前审批；
以下营业员工牌配带描述正确的是：（） A: 营业员工牌包含“群星闪耀星级工牌”及正式工牌两种； B: 两类工牌统一配戴至左胸，星级工牌位于上方，正式工牌位下方； C: 5G体验厅的5G专员需要配带5G胸章，胸章配带于左臂上； D: 工牌可以为系带式，需要提前审批；
某国有银行，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是2000元，正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万人。派遣工与正式工的工资差异是（）。 ①劳动力配置市场化的结果，有利于促进劳动者就业 ②不利于企业竞争力的提高，影响了社会的公平 ③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式 ④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念 A: ①② B: ③④ C: ②④ D: ②③
某国有银行，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是2000元，正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万人。派遣工与正式工的工资差异是（）。 ①劳动力配置市场化的结果，有利于促进劳动者就业 ②不利于企业竞争力的提高，影响了社会的公平 ③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式 ④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念 A: ①② B: ③④ C: ②④ D: ②③
某企业在海外的分公司，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是6000元，正式工的月工资却是9800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到7000多万。派遣工与正式工的工资差异（） A: （A ） 是劳动力市场化配置的结果，有利于缓解“用工难” B: （B ） 不利于企业竞争力的提高，影响了社会公平 C: （C ） 背离了公有制经济中按劳分配的分配原则 D: （D ） 违背了“以人为本”和“效率至上”的理念
某企业在海外的分公司，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是6000元，正式工的月工资却是9800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到7000多万。派遣工与正式工的工资差异（） A: （A ） 是劳动力市场化配置的结果，有利于缓解“用工难” B: （B ） 不利于企业竞争力的提高，影响了社会公平 C: （C ） 背离了公有制经济中按劳分配的分配原则 D: （D ） 违背了“以人为本”和“效率至上”的理念
对于正式工来说，工厂级入职培训至少包括哪些内容？（） A: 公司历史与企业文化 B: 人力资源政策 C: 工厂级生产安全知识 D: 食品安全知识 E: 岗位职责和任务
对于正式工来说，工厂级入职培训至少包括哪些内容？（） A: 公司历史与企业文化 B: 人力资源政策 C: 工厂级生产安全知识 D: 食品安全知识 E: 岗位职责和任务
临时工的工资分摊与正式工基本相同。（ ）
临时工的工资分摊与正式工基本相同。（ ）
正式的工作图包括按国标绘制正规的（ ）。
正式的工作图包括按国标绘制正规的（ ）。
人员类别中正式工、合同工、实习生是系统自带的，无需增加。（）
人员类别中正式工、合同工、实习生是系统自带的，无需增加。（）
工资类别有哪几种形式？ A: 单类别。 B: 多类别。 C: 临时工。 D: 正式工。
工资类别有哪几种形式？ A: 单类别。 B: 多类别。 C: 临时工。 D: 正式工。
哪一年是5G商用元年，工信部正式颁发5G商用牌照?
哪一年是5G商用元年，工信部正式颁发5G商用牌照?
2013年12月4日，工信部正式向三大运营商发布4G牌照。()
2013年12月4日，工信部正式向三大运营商发布4G牌照。()