小刘上是公司的新员工，一位老员工在会议上当面批评小刘，对此小刘恰当的做法是 ( )

2021-04-14

小刘上是公司的新员工，一位老员工在会议上当面批评小刘，对此小刘恰当的做法是 ( )

答案：

正视他所提出的问题，积极改正 --- 接受他的批评，分析原因

举一反三

内容

0
半夜你突然接到电话，员工反映深夜班的顾客喝多了，当桌服务员小刘让顾客结账时，顾客不结账而且还打了小刘，小刘脸肿的很厉害。听到这个消息，作为店经理，你会怎么处理。（） A: 确认小刘的伤势，严重的话立刻送医处理 B: 安抚小刘，在大会上维护员工自尊，并培训此类情况的处理技巧 C: 顾客是上帝，小刘方法不对 D: 报警处理
1
员工小刘是名服务员，早上蓝卡经理小夏给小刘打了蓝卡，打卡情况不理想，小刘被提醒一次；上客高峰期经理小赵对于小刘的现场红卡进行了考核；下午低峰期绿卡经理小罗又对小刘的绿卡相关问题进行了检查，小刘当时彻底崩溃了，跑到更衣室大哭起来。假如你是小刘的店经理你会作何处理（）。 A: 向小刘道歉，合理取消今日对小刘的打卡 B: 批评经理打卡计划性不强，培训他们打卡技巧 C: 店经理也要进行自我批评
2
大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。根据以上情况，回答以下问题。星星公司的做法是否合法？
3
大学生小刘和小芳是一对亲密无间的恋人。突然有一天,小芳向小刘提出分手,小刘觉得很...息都是小刘发布的。小刘的行为是____。
4
【单选题】小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同,该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》,下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法,正确的是()。 A. 电影院应与小刘签订劳动合同 B. 电影院可以派小刘到其他单位工作 C. 保洁公司应按月支付小刘工资 D. 保洁公司与小刘的合同可以一年一签