新员工培训中针对的新员工就是指刚参加工作的员工。
新员工培训中针对的新员工就是指刚参加工作的员工。
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，员工手册是新员工获取企业信息的基本来源。（)
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，员工手册是新员工获取企业信息的基本来源。（)
根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
1、员工关系管理的起点是（ ） A: 新员工入职管理 B: 新员工培训管理 C: 新员工入岗管理 D: 新员工绩效管理
1、员工关系管理的起点是（ ） A: 新员工入职管理 B: 新员工培训管理 C: 新员工入岗管理 D: 新员工绩效管理
比起新员工,固定工资制更能激励明星员工。()
比起新员工,固定工资制更能激励明星员工。()
企业只有留住老员工才能吸引新员工
企业只有留住老员工才能吸引新员工
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。 A 、 企业简介 A: 企业宣讲 B: 员工手册 C: 电视广告
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。 A 、 企业简介 A: 企业宣讲 B: 员工手册 C: 电视广告
下图代表那种业务（） A: 员工离职 B: 员工信息完善 C: 录入新员工 D: 员工调离
下图代表那种业务（） A: 员工离职 B: 员工信息完善 C: 录入新员工 D: 员工调离
【判断题】培训主要是针对新员工,老员工无需培训
【判断题】培训主要是针对新员工,老员工无需培训
调动或调整至现岗位的员工不属于新员工（）
调动或调整至现岗位的员工不属于新员工（）