小刘上是公司的新员工，一位老员工在会议上当面批评小刘，对此小刘恰当的做法是 （ ）。
A: 正视他所提出的问题，积极改正
B: 对这位老员工进行批评
C: 忽视他的批评
D: 接受他的批评，分析原因
A: 正视他所提出的问题，积极改正
B: 对这位老员工进行批评
C: 忽视他的批评
D: 接受他的批评，分析原因
举一反三
- 小刘上是公司的新员工，一位老员工在会议上当面批评小刘，对此小刘恰当的做法是 ( )
- 假设您是一位新晋的领导者，老员工在会议上当面批评您，对此您应当采取的做法是()
- 中国大学MOOC: 假设您是一位新晋的领导者，老员工在会议上当面批评您，对此您应当采取的做法是()
- 网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工，宜采取以下哪一种方式？（） A: 渐进式批评 B: 一针见血式批评 C: 商讨式批评 D: 提示性批评
- 网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工，宜采取以下哪一种方式？（） A: A渐进式批评 B: B提示性批评 C: C一针见血式批评 D: D商讨式批评